marzo 25, 2026
La Corte Suprema de Justicia resolvió un recurso de casación en un proceso de despido laboral. El trabajador alegaba terminación sin justa causa y solicitaba reintegro e indemnización. El Tribunal Superior de Medellín había fallado a favor del trabajador, ordenando el reintegro. La Corte, en casación, confirmó parcialmente la decisión, validando la declaratoria de despido injustificado y el derecho a indemnización, aunque precisó aspectos sobre la cuantía y la valoración de pruebas testimoniales. Ratificó la aplicación del principio de favorabilidad en materia laboral .
